Highlights Kennissessie Kinderopvang 2 februari: Inzichten en Netwerken
Locatie: Leerlab van Werkzaak Rivierenland, Geldermalsen
Initiatief van Werkzaak Rivierenland & het Werkcentrum Rivierenland
Op maandag 2 februari 2026 kwamen we samen voor een inspirerende kennissessie over de kinderopvang in het Leerlab van Werkzaak Rivierenland in Geldermalsen. Er was een fijne opkomst met een mooie mix van kinderopvanghouders, zoals Villa Kakelbont, Villa Liefs, Kinderopvang Dichtbij, Kindcentrum SamSam, Gastouderbureau Tobi en Kinderland. Ook partners zoals ROC Rivor en Arbeidsmarktregio Rivierenland waren aanwezig.
We trapten de middag af met een presentatie van Katja van Cranenbroek, arbeidsmarktadviseur bij UWV. Ze gaf ons een helder overzicht van de arbeidsmarkt in Rivierenland. De cijfers maakten duidelijk wat we allemaal merken: de arbeidsmarkt is al een tijd lang krap en de druk op de kinderopvang blijft toenemen. Gelukkig gaf Katja ons ook handvatten om vooruit te kijken: inzicht in trends en prognoses kan helpen bij het maken van strategische keuzes.
Daarna namen Veronica Jocker en Annemarie Reintjes van Kinderopvang Werkt! het woord. Ze gaven een update over de ontwikkelingen binnen de sector en introduceerden het Ontwikkelpad Kinderopvang. Ze bespraken onder andere functiedifferentiatie, het inzetten van groepsondersteuners en subsidiemogelijkheden. De boodschap was duidelijk: er is meer mogelijk dan vaak wordt gedacht, zolang we bereid zijn om anders te kijken en samen te werken.
Een bijzonder moment van de middag was het vraaggesprek tussen werkcoach Monica Blok en Lies Knobbout van Kindcentrum SamSam. Lies, winnaar van de All-in Werkgeversprijs Rivierenland 2025, deelde haar verhaal over haar organisatie en de samenwerking met Werkzaak Rivierenland. Ze sprak vol enthousiasme over het traject met haar medewerker Hilde, en de waarde van goede begeleiding en vertrouwen. Een open en inspirerend verhaal!
De sessie was een succes, met veel ruimte voor het uitwisselen van ervaringen en ideeën. We kijken dan ook met plezier terug op een middag die niet alleen veel kennis heeft opgeleverd, maar ook de verbinding heeft versterkt.
We zijn nu al bezig met de voorbereiding van de volgende kennissessie. Thema’s zoals verzuim en medewerkersbehoud staan hoog op de agenda. Heb jij onderwerpen die je graag aan bod zou willen laten komen? Laat het ons vooral weten!
We hopen je snel weer te zien bij de volgende kennissessie!
